О передаче функций медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников образовательных учреждений, подведомственных администрации Московского района СПб, учреждениям государственной системы здравоохранения подведомственных администрации Московского района СПб
Передача ставок медицинских сотрудников является одним из этапов городской программы модернизации образования, исполнения поручения Президента Российской Федерации от 07 июня 2011 года № Пр-1580ГС в части совершенствования организации медицинского обслуживания в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, реализации статьи 41 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ « Об образовании в Российской Федерации» в части, касающейся организации оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся и воспитанникам государственных образовательных учреждений.
На сегодняшний день в Московском районе 100% учащихся и воспитанников обеспечены медицинским обслуживанием, 40 дошкольных образовательных учреждений и 25 школ прошли процедуру лицензирования медицинской деятельности.
Дошкольные образовательные учреждения не останутся без внимания медицинских работников. Медики по-прежнему будут работать в детских садах. Изменится только их юридическое место работы. В школах района такая практика уже существует. По-факту, на 1 января 2014 году произойдёт передача ставок медицинских работников, осуществляющих первичную медицинскую помощь в образовательном учреждении: врача - педиатра и медсестры общей практики. Учреждения здравоохранения Московского района готовы принять в штат всех медицинских работников, осуществляющих первичную медицинскую помощь.
В настоящее время отделом образования администрации Московского района и отделом здравоохранения Московского района ведётся активная подготовительная работа по передаче ставок медицинских работников дошкольных образовательных учреждений с фондом оплаты труда из сферы образования в штат учреждений здравоохранения, определено количество передаваемых ставок и физических лиц по каждому образовательному учреждению. Издано распоряжение администрации Московского района от 30.10.2013 № 15446-р « О расторжении трудового договора с медицинскими работниками образовательных учреждений, подведомственных администрации Московского района», ведётся разъяснительная работа с руководителями образовательных учреждений.
В соответствии с новыми условиями оказания медицинских услуг в образовательных учреждениях, образовательное учреждение предоставляет помещение, соответствующее установленным санитарным нормам, на основании договора безвозмездного пользования нежилым помещением, закреплённым на праве оперативного управления за государственным образовательным учреждением и оснащает кабинет соответствующим медицинским оборудованием, медикаментами.
Прием на работу в государственные учреждения здравоохранения Московского района Санкт-Петербурга в 2014 году будет осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации к занятию профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью допускаются лица, получившие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование и специальное звание (квалификацию) в Российской Федерации, имеющие диплом и сертификат специалиста (на должность медицинской сестры предъявляется диплом о высшем профессиональном медицинском образовании (специальность Сестринское дело) или о среднем профессиональном образовании (специальности: Лечебное дело, Акушерское дело, Сестринское дело) и сертификат специалиста).
В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации при переводе работника на постоянную работу к другому работодателю, перевод может быть осуществлен при наличии письменного согласия работника. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
Последипломное обучение медицинских работников государственной системы здравоохранения Санкт-Петербурга осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
Аттестация медицинских работников принятых на работу в учреждения государственной системы здравоохранения Санкт-Петербурга проводится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» на основании заявления специалиста. Квалификационные категории присваиваются специалистам по результатам оценки уровня теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов (по занимаемой должности) и с учетом стажа работы (по аттестуемой специальности).
Стаж в должности медицинского работника в образовательном учреждении не учитывался при досрочном назначении трудовой пенсии по старости. При переходе медработника в медицинское учреждение, стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, начинает исчисляться с момента приема медицинского работника на работу в учреждение здравоохранения.
Режим рабочего времени в учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга, оказывающих медицинскую помощь населению в амбулаторных условиях, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждений, с учетом специфики их структурных подразделений.
Учитывая специфику медицинского обслуживания детей в образовательных учреждениях, график работы медицинских работников будет устанавливаться с учетом режима работы образовательного учреждения, в соответствии с договором между образовательным учреждением и медицинским учреждением.
В настоящее время ведётся совместная активная подготовка Комитетом по образованию и Комитетом по здравоохранению постановления Правительства Санкт-Петербурга по вопросам регулирования медицинского обслуживания образовательных учреждений.
